Une nouvelle pour le Web 2.0

La loi pour la confiance dans l'économie numérique de 2004 remise en cause avec l'explosion du Web 2.0 !
Suite à la condamnation de Eric Lupin et de son blog Fuzz quand à la publication d'une information sur Olivier Martinez de l'un de ses internautes, les hébergeurs ne sont plus être protéger de ce qui est publier sur leur blog à leur insu comme le prévoyait la LCEN.
Qu'en pensez-vous ? Chaque hébergeur doit-t-il surveiller le contenu publier sur leur blog ?
C'est Eric Besson qui est en charge de proposer une LCEN2 adapté au Web 2.0.

La loi Lopsi 2 arrive ...

Le Figaro révèle que le projet de loi d'orientation et de programmation pour la sécurité intérieure (Lopsi 2) va autoriser l'espionnage électronique lors d'une enquête policière. En gros, lors d'enquête très précise (Terrorisme, grand banditisme, ...), la police pourra surveiller un ordinateur à l'insu de son utilisateur.

Pensez-vous que cette loi est une porte ouverte à l'atteinte à la vie privé de chacun ?

La CNIL devient répressive

Depuis la loi du 6 août 2004, la CNIL, dans la limite de 5% du CA, peut prononcer des amendes d’un montant de 150 000 euros pouvant atteindre 300 000 euros en cas de récidive.
Elle n'avait encore jamais sanctionné aucune entreprise le LCL a été la première à en faire les frais.
LCL a été condamné à 45 000 euros pour entrave à l’action de la Commission et inscription abusive de plusieurs clients.
Qu'en pensez-vous ?

Licencié pour abus de peer to peer au bureau

La cour d'appel de Paris a condamné un salarié qui utilisait son poste de travail pour faire du téléchargement de musique 24h/24 et 7j/7.
Il a été licencié sans préavis pour faute grave.
Qu'en pensez-vous ?

Lire l'article

Pour ou contre le surf perso au boulot ?

Selon la CNIL, l'usage personnel d'Internet est obligatoire.
Etes-vous pour ou contre le surf perso au boulot ?
Quelles sont selon vous les "limites du raisonnable" ?

Le DSI a-t-il le droit de donner des informations sur un salarié en particulier à la demande de sa direction ?

Qui n'a jamais été confronté en tant que DSI à la demande d'un dirigeant de fournir des informations concernant le temps passé non professionnellement sur Internet d'un salarié ?
Partagez vos expèriences !
Pensez-vous que vous en avez le doit ?
Et si oui dans quelle circonstances ?

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